Comisión Igualdad y Atención Diversidad
La Comisión
Motivación
De acuerdo con la ONU, la igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los pilares esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.
La EINA es un entorno diverso que debe garantizar que todos sus miembros, independientemente del género, la orientación sexual, la religión, la raza, la cultura, el origen social, la neurodiversidad o la discapacidad, por mencionar algunos ejemplos, perciban que se les trata de forma respetuosa y justa, que se les valora y sientan que pertenecen al grupo.
Contar con una estrategia para impulsar la diversidad y la inclusión no sólo redunda en atraer y retener el talento, promover un clima favorable para el aprendizaje y la productividad de las personas y equipos, sino que refleja la misión de la universidad de mejora permanente de la sociedad.
Objetivos
- Analizar los indicadores sobre igualdad de género en el estudiantado, personal técnico, de gestión y de administración y servicios y personal docente e investigador de la EINA.
- Fomentar el autoconocimiento para la autoaceptación de la propia diversidad y como medio para favorecer la inclusión.
- Promover la toma de conciencia de los sesgos, del uso de un lenguaje capacitista y de las microagresiones propias o de otras personas y de qué manera se pueden corregir.
- Fomentar relaciones más inclusivas entre compañeros y compañeras.
- Dar voz a la diversidad visibilizando sus historias mediante la creación de un espacio seguro en los que puedan ser escuchadas sin juzgarlas.
- Fomentar la educación en valores de igualdad e inclusión, tanto en la comunidad académica integrada por el estudiantado, personal técnico, de gestión y de administración y servicios y personal docente e investigador, como en la integración de estos valores en la docencia.
- Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el contexto de la EINA.
- Difundir e implementar el II Plan de Igualdad de la Universidad de Zaragoza.
Organización
La comisión, que depende de la Dirección y Junta de Escuela, tiene la siguiente composición:
Por el PDI:
- Natalia Carmen Ayuso Escuer (Presidenta por delegación del Director José Antonio Yagüe Fabra)
- García Dúcar, Mª Paloma
- Herrero Albillos, Julia
- Falco Boudet, Jorge
- Marín Herrero, José María
Por el PAS:
- Sánchez Sánchez, María Pilar
- Valero Reyes, Ma. Mercedes
Por los estudiantes:
- Lara Figuero Cuellar
- Belén Oroz Gorosito
- Adrián Rubio Villas
- Nerea Salamero Labara
Contacto
Puedes contactar con la Comisión a través del formulario de contacto de la EINA, indicando "Dirigido a: Comisión de Igualdad y Atención Diversidad".
